工厂治理制度大全（完整版）

1.1　员工治理制度为更好地适应工厂快速生长的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工事情效率，特制定本工厂员工治理制度。1.定时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按工厂考勤治理制度处置惩罚。2.请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。

特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处置惩罚。3.上班时间一律不得会客或带外人观光工厂。违者前两次罚款50元，第三次开除处置惩罚。

4.下班铃声响后方得停止事情，提前下班者按早退处置惩罚，主管人员应负连带责任。5.事情时间内因私外出必须要写请假条，由本人申请、部长签字、主管签字、厂长开出门证方可出厂。

6.事情时间内因公外出必须要填写出差表，由部长签字、主管签字并把出差表交考勤处方可出厂。7.休息日没有工厂向导批准不得进入车间。

8.上班时间不得穿托鞋、短裤、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。9.车间内不允许吸烟，吸烟须到指定的吸烟区，吸完的烟头须扔到垃圾筒内。违者每次罚款50元。10.严禁随意动用消防器材，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人卖力。

11.特别工种事情时，必须按正基伟业《宁静操作规则》的要求做好相关的劳动掩护，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人卖力。12.操作电动工具时必须按正基伟业《宁静操作规则》的要求正确使用并做好劳动掩护，克制未经培训的员工使用电动工具。

如有违反，造成的损失由当事人卖力。主管人员应负连带责任。　13.因使用不妥、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动工具等公司产业损坏的情况，造成的损失由当事人卖力。

14.如发现有浪费生产质料、食堂伙食、破坏公物等现象的，一经发现，按造成损失的双倍对当事人举行罚款，再次发现开除处置惩罚。15.上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等与事情无关的事情，一经发现前三次罚款100元，三次以上开除处置惩罚。各级卖力人发现违规现象不实时制止的，前三次罚款50元，三次以上严肃处置惩罚，直至除名。16.未经库房治理人员同意，任何人不得擅自进入库房。

领货时，须经库房治理人员许可方可进入，如有违反，每次处以50元罚款。17.员工不得把热水、饭菜带出厂，如违反，每次处以50元罚款。18.各组事情区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等，用完毕后须实时关闭电源。

员工在下班前5分钟提前检查所有电源是否关闭妥当，部长下班前须举行再次检查，如有违反，处以当事人和本部部长各50元罚款。19.打印文件须填写打印申请表，交生产主管签字后由打印卖力人打印。库房应按打印申请表发放打印纸，项目完成后须将所有资料、图片等交给打印卖力人，发现入库数量与申请数量不相符的，差额部门以黑白图2元/张，彩图4元/张从当事人人为中扣除。

20.镌刻质料和板材由库房摆设专人治理。镌刻部领取质料应由库房治理人员按实际镌刻板面规格发放，其他各部人员如须领用，须写明所用项目名称、板材类型及规格，由库房治理人员统一发放，严禁私自领用。如未经库房治理人员许可擅自拿用质料，发现一次罚款100元，两次以上开除处置惩罚。

21.所有住宿员工须保管好小我私家物品和财物，以防损坏和丢失。如有损坏丢失，责任自负。后勤部摆设专人卖力宿舍的情况卫生，住宿员工应注意保持卫生，后勤部将不定期举行情况卫生检查，保持良好的给予表彰，发现卫生脏、乱、差的予以品评并直接与本宿舍人员的效益人为挂钩。

22.员工必须各自使用自己的床位，不要私自更换或多占床位。23.不得带外来人员来宿舍住宿。

24.自觉保持宿舍平静，不得高声喧哗，同事之间和气相处，不许打骂、打架、酗酒。25.节约用电，敬服公物，禁绝在墙上乱写乱画。26.室内物品及小我私家用品摆放整齐。

人离熄灯、关闭所有电器电源。27.严禁在宿舍规模内乱?搞封建迷信和违法乱纪运动。28.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的所有物品。29.员工不得对外泄露工厂的事情秘密、事情偏向和客户情况，上班时间一律不得会客或带外人观光工厂，如有违反本条者，上报公司处置惩罚。

30.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，事情中要不停努力学习，努力开拓进取，不怕刻苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不停增强自身的竟争能力。31.员工应该在事情上互帮相助、协调配合，生活在上相互体贴照顾。员工应该敬服工厂财物，保持工厂情况卫生，体贴和敬服其他员工的身体康健，不得在办公区域内吸烟。

32.工厂电话严禁私用，一经发现，按实际发生话费额的双倍对当事人举行罚款，再次发现开除处置惩罚。33.工厂员工如因小我私家原因提出告退，须提前一个月提交书面告退申请，由部门主管批准，在批准之日一个月去职。

在提出告退申请至批准、去职期间，当事人仍须遵守公司和工厂的各项规章制度，不得托故推脱事情摆设。如发现违规情况，工厂向导有权按划定给予相应处罚。

34.出差在外人员，因办私事须回厂的，必须经本部门主管同意方可回厂，但不予报销回程的盘费、食宿费。35.出差在外人员未经本部门主管同意，私自回厂的。

除不予报销往返盘费及食宿费外，还须扣除一个月人为的20%，并作开除处置惩罚。36.因不平从向导摆设被工厂开除的员工，工厂向导有权按情节轻重给予相应处置惩罚。以上划定在通知之日起实行，望列位员工配合遵守，如有违反，工厂有权举行处罚。1.2　考勤治理制度1.员工应按作息时间划定。

定时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.迟到15分钟内，每次扣人为5元，迟到15分钟至30分钟扣人为10元，迟到30分钟至2小时扣半天人为。迟到2小时至半天按旷工半天处置惩罚。迟到半天至一天按旷工一天处置惩罚。

一月内累计迟到5次加扣一天人为。3.旷工按扣双倍人为处置惩罚，一个月内一连旷工三天或累计旷工五天，予以开除处置惩罚。

4.早退者一律按扣半天人为处置惩罚。5.请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效。特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。

请假三天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生效，以上情况如有违反，按旷工处置惩罚。6.下班铃响后方可停止事情，不得未打下班铃响前等候下班，如有违者即按早退处置惩罚。

主管人员应负连带责任。7.加班时，上下班应本人到值班处签到、签退，不得事后补签。8.遵守交接班制度，不得擅自更换班次，如违反者均按早退处置惩罚，造成损失的，按情节追究责任。

9.任何人员在工厂规模内严禁因私上网和玩电脑游戏、玩手机、戴耳机听音乐等与事情无关的事情，一经发现，前三次每次罚款100元，三次以上开除处置惩罚。如发现违规现象不实时制止的，前三次每次罚款50元，三次以上开除处置惩罚。10.因公外出必须填写《出差表》把姓名、出发时间、服务内容，写清楚交本部主管处签字后交考勤处开出门条后方可外出，办完事后须先到考勤处挂号。

违者按旷工处置惩罚。11.外地出差按工厂考勤方式执行。

现场考勤人员须按《异地工程外出施工制度》把考勤表记好，回厂后交工厂考勤处。如泛起记载杂乱、不全等情况，造成的损失由现场考勤人员卖力，现场主管人员应负连带责任。晚上加班要记载人数，工时一定要准确，不允许相互隐瞒，虚报工时。

如发现有谎报工时者，三倍罚款当事人、经手人及工程卖力人，并对现场总卖力人举行降级处置惩罚。12.正基伟业工厂考勤方式：1正基伟业工厂考勤方式分为：上班、加班、特殊加班、请假、休息、补休。上班及补休按日人为盘算。

加班人为按事情效率及事情能力等综合情况盘算。特殊加班后可以补休。

请假、休息不记人为。2在正常作息时间内的事情时间都按上班记入考勤。3当天上班时间在9小时内的按上班记入考勤。4当天上班时间凌驾9个小时的这一部门至第二天正常上班时间前9小时的这一部门时间按加班记入考勤。

5第二天正常上班时间的前9小时的这一部门时间按特殊加班记入考勤，当月可补休，如当月未补休的，则按上班记入考勤。13.外地出差坐车时的考勤方式：1出差坐硬座或无票的，坐车时间只记正常上班及特殊加班，不记加班。2特殊情况乘座卧铺的，坐车时间只记正常上班时间，不记加班及特殊加班，不享受补休待遇。

3当次坐车的特殊加班时间为9小时以上的，可补休一天。4当次坐车的特殊加班时间为9小时以内的，可按特殊加班班时补休。5当次坐车的时间为12小时以内，且没有特殊加班时间的，不享受补休待遇。6当次坐车的时间为12小时至15小时以内，可补休半天。

2.1　生产部事情法式1．工厂主管接到项目后，拿到相关资料，确定项目卖力人、制作人员和完成时间。工厂主管以书面形式通知各项目卖力人（通知内容包罗制作卖力人、制图卖力人并提供甲方电话给各项目卖力人、完成时间等，各项目卖力人跟甲方联系前须见告工厂主管），并与各项目卖力人及其他相关人员开会，详细研究制作工艺，确定好制作方案。2．由各项目卖力人填写《项目进度表》及《项目采购清单》交主管签字后，方可把《项目采购清单》交采购人员采购。

《项目采购清单》须由各工种的卖力人把所须的物品填写清楚（名称、数量）。《项目进度表》交生产主管审批。各项目卖力人确认项目资料和制作要求后由排版组卖力人把所需的资料打印出来。在《资料打印表》上签字并由生产主管签字后领出。

3．各项目卖力人要把天天的事情进度情况、事情中存在的问题及解决方案等其它重要情况等内容用简朴的文字写成事情日志，以便以后写《考核表》、《内部验收陈诉》、《事情总结》等文件时作为资料使用。4．制图时，制作卖力人与制图卖力人一起研究制作方案。制作方案的制定应从以下几点综合思量：质量、工期、成本、制作要做到四者兼顾。

制图卖力人事情历程中遇到技术问题应先思量制作方面的难题。手工部、情况部、电工部、雕塑部是生产第一线。其他各部门配合好，树立为生产第一线服务的看法。

5、宁静生产是生产中的最关键环节，工厂全体事情人员要严格遵守工厂各项宁静制度。使用电动工具时应由履历富厚的老员工对新员工举行培训指导，工厂每月对员工举行宁静知识方面的培训。

6、事情中各工种应经常相同、努力配合。各项目卖力人对事情都要一办到底，关注每项事情的希望情况，发现问题实时解决。事情摆设上要科学合理。

提前思量好下一步事情要怎么做，包罗：摆设车运输和外地施工等情况都要思量清楚。根据项目完成时间摆设事情并预留适当的调整时间。7、在制作历程中如需购置的物品，须由项目卖力人填写《请购单》并注明购置顺序，《请购单》要把本项目所有工种5日内需购置的物品全部填写清楚，交主管签字，采购人员按购置顺序在划定的时间内把所需的质料采购到位。

《请购单》上交后原则上5日内不再购置此类物品，特殊情况须经主管签字另行购置。8、项目在出厂前须按《正基伟业竣工照相制度》由各项目卖力人卖力给产物照相和摄像，把照片和视频资料交生产主管处存案，并把所领的图纸交还排版组卖力人处存案。9、项目在出厂前须由各项目卖力人填写《正基伟业工厂项目内部验收陈诉》做好评语判定。

包罗给本项目的所有相关工种举行评语和评分，交库房后，库房对项目所用质料认真核对无误后签字，再交与工厂厂长、生产主管、后勤主管评语和评分方可出厂。生产主管把《正基伟业工厂项目内部验收陈诉》及项目照片资料发公司总司理审阅。10、出差及施工和服务的人员出差前须填写《出差挂号表》，还需带上《项目验收陈诉》和《增项项目确认书》、《加班表》、《正基伟业工厂员工绩效考核表》、《展品说明书》，出差期间员工的各项考核由现场施工卖力人填写。

外地施工期间，现场施工卖力人必须每十天发一份事情陈诉给公司总司理审阅，事情陈诉内容包罗天天事情希望情况、员工事情情况、施工宁静情况、事情存在的问题及解决方案、其它重要情况汇报等。施工完成后须照相和摄像，《展品说明书》交甲方。

《项目验收陈诉》和《增项项目确认书》交甲方签字带回交生产主管，回来后先到考勤处报到并于1-2天内填写好《出差挂号表》、《工厂出差员工餐费津贴明细表》、《工厂出差员工住宿津贴明细表》，交考勤处。11、每个月1号各部长和副部长须认真填写《正基伟业工厂员工绩效考核表》，填写内容包罗给各员工和相关工种评语、打分。

打分时不得相互商量、抄袭。在外施工人员的评语、打分由现场项目卖力人填写后准时传真到库房，由库房亲自交生产主管处。每个月1号生产主管与各卖力人开会总结上月事情情况，生产主管凭据各员工上月事情体现及种种规章制度的执行情况举行评分，最后交公司总司理审阅。公司将凭据考评打分情况，做为对员工考核，奖励、晋级的主要依据。

2.2　产物验收制度1.产物在出厂前须按《正基伟业竣工照相制度》由各项目卖力人卖力给产物照相和摄像，把照片和视频资料交生产主管处存案，并把所领的图纸交还排版组卖力人处存案。2.产物在出厂前须由库房统计员和各项目卖力人填写《项目实际用工用料清单》。

对产物在工厂的实际用工用料认真核对（小到一颗螺丝钉都要核对清楚）无误后双方签字，再交工厂厂长、生产主管、后勤主管、库房签字，交后勤主管处存案。3.产物在出厂前须由产物控制系统的设计制作卖力人写《展品说明书》，交生产主管处。《展品说明书》内容包罗产物功率、电压、易损件更换方法、详细的操作和使用说明、常见故障处置惩罚方法及产物的其它注意事项等。

4.由各项目卖力人填写《产物出厂验收单》。项目卖力人、分卖力人签字后交生产主管、后勤主管、工厂厂长签字，产物方可出厂。

5.产物在现场安装完毕后需甲方在《项目验收陈诉》和《增项项目确认书》上签字验收并把《展品说明书》交甲方。6.现场安装的产物在甲方签字验收后三日内须按《正基伟业竣工照相制度》由现场项目卖力人卖力给产物现场照相和摄像。

7.现场安装的产物在甲方签字验收后三日内由在现场的库房人员和现场项目卖力人填写《项目实际用工用料清单》。把项目现场实际用料认真核对无误后双方签字。

8.产物在甲方签字验收后三日内须由各项目卖力人填写《正基伟业工厂项目内部验收陈诉》给自己和本项目评语和评分。包罗给本项目的所有相关工种举行评语和评分，及每个工种所用工时记载。9.现场项目卖力人需在甲方签字验收后七日内把《项目验收陈诉》、《增项项目确认书》、现场产物照片和视频资料、《项目实际用料清单》和《正基伟业工厂项目内部验收陈诉》的所有原件发到工厂生产主管处。

10.生产主管需在甲方签字验收后十日内把收到的《项目验收陈诉》、《增项项目确认书》、照片和视频资料、《项目实际用料清单》和《正基伟业工厂项目内部验收陈诉》整理完后交工厂办公室，工厂办公室把所有资料发总办，由总办交公司总司理审阅，审阅完毕后由总办发回工厂办公室生存。2.3　产物竣工照相制度1.所有正基伟业制作的产物竣工后都须照相，包罗现场安装的产物，由项目的总卖力人卖力执行，现场由现场卖力人卖力执行。2.每个作品差别的角度、差别的光线至少拍十张以上，主要是局部要单独拍。

作品中如有电动、光动视频等效果的须拍完整的视频。照片、视频须拍摄清楚，要有局部和整体的照片。我们拍的是作品照片，作为资料存档，不允许小我私家留影。3.照片和视频拍摄完毕后，须整理好，逐一检查，删除不及格的资料，每个分项目的照片、视频都须离开存放，然后放在总项目的文件夹中交生产主管处审查，审查通事后产物方可管理出厂手续，现场拍摄也必须根据以上法式举行可通过网络或邮寄，等形式发生产主管处审查。

4.审查通事后生产主管须与公司办公室联系发到总司理信箱。从项目竣工到把拍摄的资料发到总司理信箱的时间不得凌驾十日。

5.以上制度如不按划定执行的，违反一次扣工程总卖力人、厂长、生产主管及相关卖力人当月人为百分之二十。6.照相制度是考核中高层向导政绩的一个重要方面，望各卖力人按划定的制度执行。2.4　异地工程外出施工制度1、摆设人员外出施工前，要先确定好现场总卖力人，库管、采购、宁静羁系员。

现场总卖力人卖力整个项目的事情摆设、人员治理、考勤治理、质料验收及收支库签字、事情日志、项目验收及产物使用说明移交业主方等主要事情。库管人员卖力质料的入库单、出库单填写。所有工具质料的治理。

采购人员卖力质料的采购、食宿的摆设、其他外勤事情及回来后的报帐事情。（采购员、库管员的摆设视工地的巨细可思量由制作人员兼任此职。是否需要专职采购员、库管员的问题，现场总卖力人与工厂有关向导协商解决）宁静羁系员卖力所有施工人员的宁静生产事情，定期巡视，有权对违反种种宁静生产制度的行为举行制止和处罚，并上报公司上级向导。

2、外出施工需遵守公司各项规章制度，注意宁静生产。在展区内部施工未完成的情况下必须戴宁静帽事情，用电及电动工具等有一定危险性事情时，须接纳相应的防护措施，详细要求按公司下发的《宁静生产制度》执行。3、现场施工出发前，现场总卖力人卖力确定所带物品的种类、名称、数量。

制止错带、漏带、数量不符等情况，工具由工地总卖力人指派专人卖力领用、治理，如有丢失，责任人按价赔偿。4、现场总卖力人必须摆设好现场施工人员的食宿问题，降低差旅成本，并保证员工生活质量。是考核现场总卖力人整体素质的一个尺度。在执行工厂现场施工食宿尺度的历程中如遇到实际问题，应实时向工厂高层向导反映，由工厂向导协助解决。

（如需长时间在外出差的工地，尽可能接纳租房的方式解决住宿问题。出差时间较短的工地，可租住旅馆。

）5、现场施工期间，现场总卖力人、库管人员、采购人员、宁静羁系员事情一定要认真卖力。请购、采购及质料入库、出库，都要严格根据工厂库房制度管理。请购质料时需由请购人填写请购单，总卖力人签字后方可交采购人员购置，采购人员的每张报销票据上都需要有厂家的名称、电话、地址，以便于随时羁系。购置的质料回来后必须有两级验收，第一：使用部门验收；第二：卖力人过手验收。

（当天不验收签字的事后不得补签，否则造成的损失由签字的人员卖力）。然后交给库房人员填写入库单后入库，出库时由库管人员填写出库单，领用人签字后方可出库（入库单和出库单都为一式三联，划分交给现场总卖力人、现场库房、现场采购员。

回来后现场总卖力人、现场库房的收支库单划分交给库房、统计员）。6、现场施工时，大批量、大数额的采购需实时与生产主管及采购主管相同，如有外包的活，部长及员工可以提供信息，并汇报工厂高层向导，由工厂高层向导同工地卖力人商量订价。7、总卖力人每三天要召集各卖力人开会，研究施工中泛起的问题，每星期发一份事情陈诉给公司总司理，事情陈诉内容包罗天天事情希望情况，员工事情内容，施工宁静情况，浪费情况，事情存在的问题及解决方案，集会记载及其它重要情况汇报等内容。

8、在现场施工中的浪费现象要严格克制，各卖力人及员工在责任心和施工工艺方面要认真研究，做好杜绝浪费的事情。9、在外施工要维护公司利益，树立正基伟业形象，一切事情至上，正确处置惩罚好与甲方关系和其他相关部门的关系。需要有业务联系的相关部门，在问清对方情况后，方可发公司总司理手刺。

10、项目完成后需按《正基伟业竣工照相制度》对产物举行照相，发生产部主管处存案，并由生产主管发给总司理。并按《正基伟业工厂制作部事情法式》第9条、第10条的要求填写《正基伟业工厂项目内部验收陈诉》及《项目实际用料清单》。

按《制作部事情法式》第11条要求把《展品说明书》交由甲方，《项目验收陈诉》和《增项目确认书》交甲方签字后带回交生产主管，种种票据表格交由甲方签字带回。11、项目验收完毕后，需清理工具、质料等物品。

能随身带回的物品不要托运，托运的物品需看详细情况选择托运方式，不是急需寄回的物品应选择相对自制的托运方式。不值得托运的物品可在当地卖掉（需三人在场签字），所得款子回厂后入帐。12、现场施工中所有涉及到钱、货、帐的事情都需严格根据正基伟业公司《施工现场财政制度》执行。现场总卖力人应在出发前一星期到工厂办公室领取《异地工程外出施工制度》、《施工现场财政制度》。

还需要按《正基伟业工厂制作部事情法式》中的要求，带上公司总司理手刺、种种表格、票据、资料、认真学习、领会。现场施工期间由相关人员填写相关表格票据。

2.5　外出人员施工现场财政制度一、质料申请、验收制度1、质料采购申请：凭据现场工程所需质料，由工地项目卖力人填写请购单（注明哪个工程）——工程卖力人（简称总卖力人）签字——交采购人员。2、采购验收制度：采购人员交货时——主管工程卖力人及暂时库管过手验收——开入库单（一式三联。采购员一联，库管员回厂后交公司财政一联，工厂统计员一联）库管员、采购人员、工程卖力人签字。

（注：不允许事后补签。）3、大批量采购需实时与工厂生产主管及采购主管相同，大批量质料采购需留下供货商的电话号码。二、质料出库制度1、领料单（现场总卖力人填）——注明工程名称2、出库单：一式三联，施工竣事回厂后交公司财政部一联、工厂统计员一联。出库单上要有工程卖力人、暂时库管、领料员签字。

3、质料要妥善保管，抽时间就核查存放是否合理，是否宁静，有无丢失，增强防火、防盗宁静意识。三、退货、换货制度质料治理员对于退货一定要写清原因：是质量问题、规格问题，还是剩余质料。退货开红字出库单，本人签字，采购人员、工程主管签字。

换货——重新入库。采购人员持出库单，把退款、换货差价——交财政部。

四、废品处置惩罚制度经手人——暂时库管（填红字出库单，一式三联，回厂后交统计员一联、公司财政部一联）——主管工程卖力人签字——采购人员签字（大工程现场必须三人在场签字——采购员持一联红字出库单，连同卖废品现金交财政部。五、餐费、住宿费治理制度出差尺度：住宿费每人天天20元，伙食津贴每人天天15元。省会直辖市上浮20%。住宿费与伙食津贴严禁相互抵充。

出差时如遇实际问题应实时与相关向导协商解决。天天用餐几多人。（早餐、午餐、晚餐由总卖力人指派的治理员填写明细表——总卖力人签字。此表可一星期统计一张，特殊情况可半月统计。

）采购人员凭据统计表人数填写餐费报销单（报销时必须有此表为依据）。六、小我私家乞贷制度1、新员工当月出勤10-15天以上，可乞贷100元。

2、老员工当月出勤10-15天以上，可乞贷200元。3、老员工急需用款500以上，并出勤满一个月的，需请求总司理批准。说明：因公乞贷单上需有部长、项目总卖力人和采购人员签字方可支付（一定注明用途）。

七、施工现场考勤制度1、日常考勤，天天要详细记载。（月末统计在一张表格上，经手人、工程总卖力人签字。

）2、晚上加班要记载人数，工时一定要准确，不允许相互隐瞒，虚报工时。（如发现有谎报工时者，三倍罚款当事人、经手人及工程卖力人，并对总卖力人举行降级处置惩罚。）3、中途回厂时考勤记载。

因公务中途回工厂人员需持有工程卖力人签字的考勤证明。（清楚填写天数，加班工时，而且要两小我私家以上签字，数字不能涂改，要大写。（可参照工厂人为结算单样本。

）八、对各施工现场员工提前回厂的制度1、因公务回厂人员，火车票由现场采购员购置的，采购员必须在票后签字（采购员不在时，卖力人签字），员工持火车票回厂报到时交给工厂考勤主管——再转至公司财政部。2、对施工现场人员辞工者，如果回公司结人为的，须持各地卖力人签字的考勤证明，注明有否乞贷，工具是否交回等。交工厂考勤主管，再交至公司财政，以便代扣乞贷和结算人为。3、各工地卖力人对有乞贷的中途回工厂人员，要出具考勤证明，并写明乞贷金额，而且要实时向公司财政部反馈其乞贷信息。

反之，造成经济损失由各工地总卖力人全额陪偿。九、对采购人员报销的要求1、采购人员报销时必须持有入库单（签字要齐全），原始发票（两人签字）。2、报销的发票要分类粘贴，不能混淆。

3、时间必须按先后顺序，不能颠倒。4、工程凌驾一个月以上的，必须分月粘贴。5、出租车票（必须注明起——止所在、原因，并两小我私家以上签字）。

6、如果采购人员担忧原始票据丢失，一个星期或半月整理一次，把总金额记载下来，自己备份，然后可快递给公司财政部（财政人员不允许开封）。7、为了书写利便，可用支出凭证（出差前准备好，多带几本）用于支付运费、人工费等。不允许用一式三联的收据，即同一个票号泛起三次支付用度的现象，制止给财政人员审核票据时带来困惑。

十、工地质料的核销1、工程完工后，暂时库管一定要认真对现场的质料举行清盘，填明细表。（即：写清进货几多、发料几多、剩余几多。）库管员、工程主管签字，一式两联。

回厂后交统计员一联，财政部一联。2、对剩余质料处置惩罚：能用的质料写明清单，库管员、采购员、工程主管签字托运回厂。不能用的、需要现场处置惩罚的，自制质料损耗、报废明细表，一式两联。写明报废原因、经手人是谁、原价是几多、现报废处置惩罚后余额几多，并有暂时库管员、工程主管、采购人员签字，一份交工厂统计员，另一份由采购人员报销交款时，一同交至公司财政部。

十一、住宿制度合资、租房为首选。在与房主签条约时，要留对方电话号码，并有经手人、现场总卖力人签字方可支付房租。（付水电费时一定记载用量、单价、总付款金额。）以上财政制度，外出施工卖力人、员工要认真领会，严格遵守。

2.6.1各制作部岗位责任制（手工部、情况部、电工部、雕塑部、焊工部、木匠部，喷漆部）1、各制作部接到事情任务后，须先与生产主管和各工种卖力人开会研究讨论确定好制作方案，然后由项目卖力人填写《项目进度表》及《项目采购清单》交主管签字后，交采购部门采购。2、在绘图历程中，项目卖力人要主动与绘图人员研讨交流，一起确定适合的制作方案和事情顺序。

以便提高各制作组的事情效率。3、任何人员在工厂规模内严禁因私上网和玩电脑游戏、玩手机等与事情无关的事情，一经发现，前三次每次罚款100元，三次以上做除名处置惩罚。各级卖力人发现违规现象不实时制止的，前三次每次罚款50元，三次以上严肃处置惩罚，直至除名。4、在事情中各制作部员工要认真学习、踏实事情、努力配合。

各部部长要摆设好本部员工及暂时帮助人员的事情，充实调发动工努力性。要从质量、工期、成本制作四个方面综合思量制作方案，与其它各部相互协调配合、充实发挥自己的潜在能力，配合好上级向导的事情，为上级向导分管事情压力，解决后顾之忧。5、各制作部须严格遵守公司的各项规章制度。

发现违反公司规章制度的现象必须严厉制止，各部部长对员工必须严格要求，杜绝一切违规现象的发生。工厂将凭据此项要求的完成情况做为员工是否达标的主要依据之一。6、每个项目完成后各部部长须把项目资料收集完整，交到生产主管处存案。

每月1号各部部长须把上月填写的表格等资料整理好交生产主管处存案。7、以上几点以及公司各项规章制度，各部全体员工必须遵守，相互监视。各部部长每月根据上述要求和事情完成情况，对员工举行考评和打分，考评后交生产主管处打分，公司将凭据考评打分情况，做为对员工考核、奖励、提升的主要依据。

2.6.3　排版部员工岗位责任制1.排版人员排版时，接到绘图人员的《排版转接单》方可排版。排较大文件需耗较大板材时，询问绘图人员能否切分，切分位置及切分巨细后，方可举行排版。

2.排版人员应实时完成绘图人员交予的文件，如因责任心不强造成损失的，依情节轻重给予相应处罚。3.排版人员排版完成后填写《镌刻转接单》交到镌刻组， 《镌刻转接单》须填写正确。填写内容为：①文件名；②镌刻刀名称；③分几刀刻，每刀下多深，是否刻透？④板面巨细、板材名称、刻完后交到谁手里？⑤有无特殊要求、是否急需、粘胶几多？4.排版人员排版完成的《镌刻转接单》应交由库房统一治理，《镌刻转接单》必须填写正确，字迹清楚，如因字迹不清，造成损失的，依情节轻重给予相应处罚。

5.排版部卖力工厂种种文件资料的打印和整理。资料打印出来后应实时填写《资料打印表》。

每个项目完成后，按《资料打印表》内容收回打印资料。如有资料丢失的，以书面形式通知考勤人员。闲暇时须按《资料查询制度》卖力工厂网上资料的查找事情。6.任何人员在工厂规模内严禁因私上网和玩电脑游戏、玩手机等与事情无关的事情，一经发现，前三次每次罚款100元，三次以上做除名处置惩罚。

各级卖力人发现违规现象不实时制止的，前三次每次罚款50元，三次以上严肃处置惩罚，直至除名。7.每月1号排版部部长须把上月填写的表格等资料整理好交生产主管处存案。8.以上几点以及公司各项规章制度，排版部全体员工必须遵守，相互监视。

排版部部长对员工必须严格要求，杜绝一切违规现象的发生。工厂将凭据此项要求的完成情况做为员工是否达标的主要依据之一。

9.排版部部长每月根据上述要求和事情完成情况，对员工举行考评和打分，考评后交生产主管处打分，公司将凭据考评打分情况，做为对员工考核、奖励、提升的主要依据。2.6.4　设计部员工岗位责任制1、 设计部员工绘图时须按正确方式操作电脑，敬服电脑和相关设备。

电脑如有故障须实时向上级向导反映，由专人卖力维修并提供备用电脑。天天清扫电脑和周围区域。

下班时须把电脑及其它设备关闭，防尘罩罩好。2、任何人员在工厂规模内严禁因私上网和玩电脑游戏、玩手机等与事情无关的事情，一经发现，前三次每次罚款100元，三次以上做除名处置惩罚。各级卖力人发现违规现象不实时制止的，前三次每次罚款50元，三次以上严肃处置惩罚，直至除名。

3、制作方案决议一个项目的成败，绘图人员应主动与各项目卖力人交流相同，多相识项目的原理性问题，还需充实思量到制作部门的实际情况和其他种种因素后确定适合的制作方案。绘图员和各项目卖力人所定下的制作方案努力淘汰错误、低成本、到达高效率、易制作的要求。工厂将凭据设计部员工事情尺度、淘汰浪费水平，决议设计人员的待遇。

绘图时遇到问题应实时向上级向导反映，实时解决。4、绘图人员需排版人员排版时，须填写《排版转交单》，交排版组排版。《排版转交单》须填写正确。排版转交单内容为：项目名称、绘图人、转接时间、文件路径、刀具、板材、贴胶、特殊要求、缓急等。

5、项目制作历程中如发现绘图错误和缺料须实时补料，因补料不实时造成制作人员延误工期的，按情节轻重给予相应处罚。在处置惩罚数量较多或形状、功效特殊的工件时，应先制作样板，确定无误后方可交排版人员排版。6、绘图人员须相识制作进度并努力到场项目的制作。项目完成后须把本项目的种种资料整理好，交生产主管处存案。

7、每月1号设计部部长须把上月填写的表格等资料整理好交生产主管处存案。8、以上几点以及公司各项规章制度，设计部员工须配合遵守、相互配合、用心钻研、配合进步。设计部部长对员工必须严格要求，杜绝一切违规现象的发生。

工厂将凭据此项要求的完成情况做为员工是否达标的主要依据之一。9、设计部部长每月根据上述要求和事情完成情况，对员工举行考评和打分，考评后交生产主管处打分，公司将凭据考评打分情况，做为奖励、提升的依据。3.1　工厂办公室规章制度一、办公室事情人员要严格遵守纪律，定时上下班，不得迟到、早退。二、办公时间要坚守岗位，外出服务要向办公室卖力人陈诉去向。

三、保持良好的事情秩序。不得在办公室打闹、喧哗、收看和上网与事情无关网页，禁绝办私事或做与事情无关的事情。四、办公室事情人员都要严格推行职责，实时、准确地完成所负担的事情，做到当天事情当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建设请示汇报制度，通常在职权规模内的事情要努力解决，解决不了的事情要逐级向向导请示。通常向导交办的事情，完成后必须逐级向向导汇报管理效果，使事情衔接精密、善始善终。

六、搞好办公室与各部门之间的团结协作，办公室员工要相互资助、相互学习、齐心协力搞好办公室各项事情。七、接人待物要讲文明礼貌。

对工厂各部门和外来服务人员要热情接待，态度平和，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。八、回复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿禁绝的问题，要向向导请示陈诉或主动先容到其他部门。九、公牍处置惩罚。

根据公牍处置惩罚规范，做到准确实时、宁静保密。文件管理运行从编号、挂号、拟办、批办、分送、承办、管理到归档的法式。十、值班期间记好日志，认真接听电话并做好记载，工厂下班之后要有专人值班，保障电话流通。

十一、文印治理。坚持勤俭节约的原则，增强文印耗材治理。

十二、集会治理。集会要经心组织，周密摆设。

会前准备包罗发送集会通知、制定集会议程、准备集会质料、集会竣事，要做好文件质料的接纳归档和实时整理好集会纪要，每次集会纪要力图解决实际问题，关健是效果等事情。十三、档案治理。通常反映工厂事情的运动，有使用价值的文件资料、汇报质料、薄册、图表、等均属归档规模。

十四、办公室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，缔造良好舒适的事情情况。3.2　库房治理制度《库房治理制度》在正规化企业的各项规章制度中所占比重较大。库房收支库的流程、制度、法式，物品的科学分类、摆放等，都要有明确的要求，凭据公司向导指示精神和公司财政要求，联合工厂详细情况，特别制定制度如下：一、入库治理：1.采购物品，首先库管人员要认真验收。

货物的名称、数量、价钱、质量是否与票据相符，对于价钱过高或实物与票据内容不符的，库管人员实时与采购相同，查清原因。对于采购人员无法解释清楚的物品，库管人员有权拒绝入库，并视情况上报主管。

2.对物品验收，票据要与实物相符。由统计员开入库单实时入库。库管人员票据上帐，物品上架，票据妥善保管。3.物品已作入库，各部门领用物品，如发现型号、巨细、质量不符需要退换货的物品，应先由各部门、部长与统计员管理退货手续，尔后库管与统计员管理退货手续后方可退换货物。

如各部门在未管理退货手续的情况下与采购员私下协商退换货物的，结果由当事人自负。4.生产样品、半制品都要入库，展示的展品也要入库，入帐外物。

5.工地剩下的质料入库，要有严格的制度，由工地总卖力人签字，拿回工厂还得由后勤主管签字才气管理入库。外地施工采购、验收、入库、出库等事情，严格根据《外出人员施工现场财政制度》管理。二、出库治理：1.写出库单要有分类，工程月报、月总报表、明细表、工程用料统计表。

先开单，后发料。不能先发料，后开单。

2.领料单要有部长签字，部长不在副部长签字。领用名称、数量、用在哪个项目上。

珍贵的物品要经上级向导签字。统计员开单有帐，库房也要有帐，统计员和库管月底对帐，做到帐帐相符，帐物相符。3.各部门领料，先由统计员开单，库管人员见单发料，绝不允许先发料后补单。

4.库管人员发料时，先发旧的和有可用价值的剩余质料，不允许先领用新质料。5.劳保用品以旧换新，换回的旧用品要妥善保管。

当天未用完的物品，天天下班前送还库房，库房人员应实时清理收回。6.领料手续不全，库管人员有权拒绝发料。7.外出施工前，由工程总卖力人列出出差所需物品清单，交库房，由库管人员准备物品。

统计员卖力管理出库手续，尔后由库管一次性出库。8.建设工具卡制度。

凡借用工具的均记入工具卡，未建工具卡的人员，工具使用不得凌驾一天，库管有权追收。三、库区、货架治理：1.科学分类，科学摆放。卡、物、单价、数量、种别清楚。2.库管人员随时检查、增补、整理物品。

随时检查种种工具的情况，定期调养和维修。3.库区内的物品入库后须实时整理、分类摆放，严禁随手乱放，拖延整理。

杜绝、凝滞、积压物品的情况，4.保持库区、货架整齐清洁，见卡见物。5.对于易燃、易爆、剧毒等物品，要有专人治理，并有显着标志。

6.严禁在库区内堆放杂物，废品和私人用品。7.领料人员，一律在库房窗品领料、还料。未经库管人员允许，任何人不得进入库房。

四、库管人员治理：1.库管人员严格遵守工厂各项规章制度，不迟到、不早退、事情期间不允许串岗、谈天、做与本事情无关事情。要坚守事情岗位。2.严格执行宁静防火划定，严禁随意动用库房消防器材。

上班时检查库房门锁有无异常，物品有无丢失。实时发现不宁静隐患。

下班时库区内需断电、锁门，做好库区防火、防盗、防潮的事情。确保库房和公司产业宁静。五、工厂库房上报公司财政制度：1.库房统计员与库管员天天都需检验收支库票据，做到帐帐相符。

2.库房坚持逐日清点物品。做好工程月报，月总报表，明细表，工程用料统计表等统计事情。3.每月库房盘货一次，要与公司帐。

帐实相符，帐帐相符。4.体例盘货表，并与帐面余额核对，帐实不符要分析原因，明确责任。提前请有关部门处置惩罚。

5.对盘盈盘亏的物品。体例盘盈盘亏报表，报公司财政和总司理审批后，做帐务处置惩罚。6.为保障工厂库存物资宁静与完整。

杜绝凝滞、积压物品从而造成资金浪费。3.2.1　采购员岗位责任制1、作风正派、刻苦耐劳、有一定业务知识、热爱本项事情、力争做到专业化。2、采购员要根据批准的采购计划努力组织举行订货采购，细密珍贵仪器的采购需经主管批准方可订购，常用设备坚持质量第一并严格执行内务制度。3、采购员要熟悉供应渠道，努力做到购置物品物美价廉，保证实时供应。

要经常检查订货条约和到货情况，实时组织提货和催货。所购物品提回后应立刻交库房验收，发现问题实时处置惩罚。对易燃、易爆、危险品的采购，搬运要细心，严格根据有关划定管理。

4、采购员要做好样本资料的收集、整理、保管和使用事情，经常相识市场信息，熟悉经管物品的名称、规格型号、使用性能、价钱变化，把好质量关和价钱关，对使用者起到顾问和参考作用。5、采购员要增强与库房的精密配合，经常相识库存，协助库房治理人员搞好正常供应，做好合理储蓄事情。要防止款已付而货不到事件发生，增强责任心。6、库管员对所购物品质量提出异议时，要查清原因，提出详细意见，并实时管理退货手续。

7、采购员要严格执行报销制度，做到财政手续清楚，结账实时，向主管请示汇报。8、若所采购得物品质次价高或居心虚报价钱，一经发现核实立刻开除，严格考勤制度，因采购不实时以至影响事情的，一经发现严肃处置惩罚。3.2.2　厂办文员岗位责任制1.卖力接听电话并认真记载电话内容，实时将电话内容转告相关向导及部门。2.卖力办公室的种种文书，各种的信息、秘密和保密事情，做好办公室档案收集整理事情。

3.卖力电脑、复印机等办公设备的日常照顾护士，定期举行通例检查。做好各部门复印记载，并按月向公司汇报。

4.卖力办公室的卫生，保持整洁。5.卖力文件资料的打印、挂号、发放、复印、装订。6.卖力做好集会记载和录音，并整理好集会纪要和讲话录音。7.卖力公司电子邮箱的吸收与发送、做到发有记载，收有回复。

8.卖力做好传真收发与挂号，实时将传真内容转告相关向导和部门。9.卖力做好员工点名与考勤事情的汇总。10.卖力做好员工的请假及加班申报单的保管、汇总、造表等事情。

11.下班后关闭办公室电脑、打印机、灯等电源，关好门窗。12.完成向导交办的其他暂时事情。3.2.3　厂办文员规章制度1.卖力工厂内所有文稿的打印、印发、整理、保管事情。2.遵守党和国家各项法例、政策及公司和工厂各项规章制度。

3.卖力管理各种文件的收发、挂号、阅签、清退、整理、归档、保密事情。4.卖力办公室的日常治理事情，卖力来访接待、收发传真、考勤挂号、接听电话等事情。5.卖力中心集会的筹备、集会通知的拟写、卖力集会记载和文字质料的整理。6.卖力收集和整理有关信息，实时向向导提供信息参考和建议。

提醒向导应快管理的有关事情。7.完成向导交办的其他事情。3.2.4　司机岗位责任制一、经常学习交通治理法例，遵章守法，文明行车，不违章行驶，杜绝种种交通事故。

二、车辆行驶应凭据有关向导的指示执行，未经向导批准不干私活，不打外差，不将车辆交给非驾驶人员使用。三、敬服车辆，实时调养，随时清除故障，必须进厂维修的需经主管向导批准后方可实施。

保证车辆状态良好，随叫随到，并做好外出的种种准备事情。四、保管好随车配备的工具的其它备品，节约使用油料，不私送他人，敬服车库的设施设备，不擅自损坏。五、坚守岗位，不擅去职守，私事外出必须向向导请示。

六、必须严格执行正基伟业所制定的司机各项规章制度。3.2.5　司机规章制度1.公司司机必须遵守《中华人民共和国门路交通治理条例》及有关交通宁静治理法例，遵守公司员工治理手册，宁静驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。2.司秘密敬服公司车辆，平时要注意车辆的调养，经常检查车辆主要机件。

每月至少用一天时间对自已所开车辆举行检验，确保车辆正常行驶。3.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，应立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才暂时去加油。

4.司机对自已所开车辆的种种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。5.晚间司秘密注意休息，禁绝疲屈驾车，禁绝酒后驾车。6.司秘密听从治理人员的事情摆设，禁绝托故拖延或不出车。

对事情摆设有意见的，事后可向上级向导反映。7.司机出车执行任务，遇到特殊情况不能定时返回的，应实时设法通知治理人员，并说明原因。

8.出去服务合理科学按排行车门路，最大限度降低行程。杜绝浪费能源。9.司机未经批准不得私自出车和给其他人出车，不得在途中私自让外人搭车，一旦发生事故，责任自负。

10.不得违章，不得逾越，违章造成结果自负。3.2.6　统计员岗位责任制一、遵守国家《统计法》严格执行公司下发的种种规章制度。二、严格推行好统计员的职责，其中包罗：1.清楚掌握质料的收支库数量，做好每半日、月、年的统计陈诉。

（收支库统计原始数据以入库单，出库单为依据。）2.以逐日、每个工程的完工，准确统计每个工程的用料数字，以报表形式做好工程的用料报表。（月工程用料报表、工程用料分类表）执行好出库单，填写制度由统计员填写，三联出库单统计员保留一份票据作统计，领料人凭一份票据到堆栈领取质料（堆栈保管员发料收单，作为和统计员核对。

统计员的票据要在和保管员以回票据一至的情况下，方可做为统计依据。）3.清点入库质料，填写好入库单，保管重要物品（电话卡、公交卡、书籍、办公用品等。

）3.2.7　卫生员岗位责任制为把我工厂适应社会生长，进步和谐社会需要。缔造一个整洁，厂容、厂貌。特制定如下制度：一、卫生员要遵守工厂各规章制度，不迟到，不早退。

二、事情摆设：1.早晨提前上班，做好各车间情况卫生。地面要撒水，物品整洁。

2.中午到用职工休息空间整理内务，清扫地面。3.晚上职工下班后，彻底清扫整理电脑房。办公室、手工部各车间的卫生。

三、展品车间每两天做一次有生产部门同志到场，做完后检查及格由生产主管和厂长签字。四、二楼集会室卫生，每两天清扫一次，集会后马上清扫由厂长检查。

五、对厂区卫生随时清扫，厂区大道一定注意钉子铁器等杂物以保证行车宁静。六、对电脑室、手工部、办公室的玻璃一个星期擦一次，随时检查，随脏随擦。七、厂内宿舍天天清扫地面，清理垃圾然后锁门。八、茅厕卫生一个星期清扫一次。

九、卫生人员一定按上述条例执行。如发现无故缺勤，造成物品损失，汽车扎带等现象，立刻开除处置惩罚。4.1　防火防盗宁静制度为了确保工厂员工的生命产业宁静，保证各项事情有序地顺利举行，特制订如下防火、防盗的宁静制度。

1、各部门的主要向导责无旁贷的是各部门防火防盗宁静事情的第一责任人，负有教育培训本部门事情人员和落实各项宁静措施的责任。2、全体事情人员要牢靠树立宁静第一的思想，自觉养成良好的宁静防范习惯和意识。如办公区域内要做到人走关好门窗、熄灭照明灯、切断电源等。

3、全体事情人员要明白灭火知识，消防器材放在指定位置，摆放整齐，定期检查消防器材保质期，熟悉种种消防设备设施的使用和操作。牢记火灾、盗警、紧迫救援中心急用电话号码，如发生突发事故，要冷静、岑寂和接纳坚决措施，并按法式陈诉，不得擅自脱离事故的现场，否则将追究失职和刑事责任。4、各部门要层层落实宁静守卫事情责任制，将本部门电源、开关、电灯、电器设备、门窗桌柜等重点部位、相关设施的宁静守卫责任详细落实到人。5、建设宁静检查、监视机制。

各部门、各办公区域内要做到人离灯闭、关闭电脑等所有用电设施。6、禁绝携带易燃易爆物品回工厂，禁绝在工厂内赌钱、酗酒生事、宿舍内禁绝使用电炉，否则结果自负。7、堆栈和生活区内严禁乱接乱拉电源，不得使用发烧电器。

8、每小我私家都有义务制止火灾事故的发生，每小我私家都有权利制止违反消防条例的行为。9、认真做好防盗事情，对外来人员、生疏人员要主动询问，制止造成财物损失。10、各部门暂时有重要物件，需存放在办公室留宿的，要保管好，并按划定举行存放。11、对违反上述划定及造成宁静事故等问题的，要根据相关划定追究有关人员和责任人的相关事情责任。

12、 定期招开防火防盗宁静集会。4.2.1　宁静用电知识1.为保证工厂用电的宁静，手电钻等移动式用电设备就一定要安装使用泄电掩护开关。泄电掩护开关要经常检查，每月试跳不少于一次，如有失灵立刻更换。

保险丝烧断或泄电掩护开关跳闸后要查明原因，清除故障才可恢复送电。2.千万不要用铜线、铝线、铁线取代保险丝，空气开关损坏后立刻更换，保险丝和空气开关的巨细一定要与用电容量相匹配，否则容易造成触电或电气火灾。3.电缆或电线的驳口或破损处要用电工胶布包好，不能用医用胶布取代，更不能用尼龙纸包扎。

不要用电线直接插入插座内用电。4.不要用湿手触摸灯头、开关、插头插座和用电器具。开关、插座或用电器具损坏或外壳破损时应实时修理或更换，未经修复不能使用。

5.厂房内的电线不能乱拉乱接，克制使用多驳口和残旧的电线，以防触电。6.电炉、电烙铁等发烧电器不得直接搁在木板上或靠近易燃物品，对无自动控制的电热器具用后要随手关电源，以免引起火灾。7.工厂内的移动式用电器具，如手提砂轮机、手电钻等电动工具都必须安装使用泄电掩护开关实行单机掩护。

8.发现有人触电，千万不要用手去拉触电者，要尽快拉开电源开关或用干燥的木棍、竹竿挑开电线，立刻用正确的人工呼吸法举行现场抢救。9.电气设备的安装、维修应由电工卖力。

4.2.2　电工宁静操作规则1.电器线路在未经丈量确定无电前，应一律视为“有电”，不行用手触摸，不行绝对相信绝缘体，应视为有电操作。2.事情前应详细检查所用工具是否宁静可靠，穿着好必须的防护用品，以防事情时发生意外。3.维修线路要接纳须要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人事情、克制合闸”的警告牌或摆设专人看守，防止他人中途送电。

4.使用测电工具时，要注意测试规模，克制超出规模使用，电工人员一般使用的电笔，只许在500伏以下电压使用。5.事情中所有拆除的电线要处置惩罚好，带电线头包好，以防发生触电6.所有导线及保险丝，其容量巨细必须合乎划定尺度，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。7.发生火灾时，应立刻切断电源，用四氯化碳粉质灭火器，或黄砂扑救，严禁用水扑救。

8.事情竣事后，要实时清理现场，并收好所有质料、工具、仪表等，原有防护装置随时安装好。4.2.3　应急处置触电事故措施1、电流对人体的损伤主要是电热所致的灼伤和强烈的肌网痉挛，这会影响到呼吸中枢及心脏，引起呼吸抑制或心跳骤停，严重电击伤可致残，甚至直接危及生命。

2、要使触电者迅速脱离电源，应立刻拉下电源开关或拔掉电源插座，若无法实时找到或断开电源时，可用干燥、木棒绝缘物挑开电线。3、将脱离电源的触电者移至通风干燥处仰卧，将其上衣和裤带放松，视察触电者有无呼吸，摸一摸颈脉有无脉搏动。

4、施行抢救。若触电都呼吸及心跳停止时，应在做人工呼吸的同时实心肺苏醒抢救，另要实时打电话呼救护车。

5、尽快送往医院，途中继续施救。警示：l切勿用湿润的工具金属物质拔开电线。l切勿用手触及带电者。l切勿用湿润的物件搬动电者。

一、发生电气火灾1.立刻切断电源。2.用灭火器把火扑灭，电脑着火应用毛毯、等棉被等物品扑灭火焰。3.无法切断电源时，应用不导电的灭火器灭火，不要用手及泡沫灭火剂。4.迅速拨打“110”或“119”报警电话。

警示：l电源尚未切断时，切勿用手碰及电气用具的开关。l如果电气用具或插头仍在着火，切勿用手碰及电气用具的开关。4.2.4　电焊机宁静操作规则1.焊接操作及配合人员必须按划定穿着劳动防护用品。并必须接纳防止触电、高空坠落、瓦斯中毒火灾等事故的宁静措施。

2.现场使用的电焊机，应设有防雨、防潮、防晒的机棚，并应装设相应的消防器材。3.焊接现场10m规模内，不得堆放油类、木料、氧气瓶、乙炔发生器等易燃、易爆物品。4.使用前，应检查并确认初、次级线接线正确，输入电压切合电焊机的铭牌划定。

接通电源后，严禁接触低级线路的带电部门。初，次级接线处必须装有防护罩。

5.次级抽头联接铜板应压紧，接线柱应有垫圈。合闸前，应详细检查接线螺帽、螺栓及其他部件并确认完好齐全、无松动或损坏。接线柱处均有掩护罩。

6.多台电焊机集中使用时，应分接在三相电源网络上，使三相负载平衡。多台焊机的接地装置，应划分由接地极处引接，不得串联。

7.移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机。当焊接中突然停电时，应立刻切断电源。

8.严禁在运行中的压力管道、装有易燃易爆物的容器和受力构件上举行焊接。9.焊接铜、铝、锌、锡、铅等有色金属时，必须在通风良好的地方举行，焊接人员应戴防毒面具或呼吸滤清器。10.在容器内施焊时，必须接纳以下的措施：容器上必须有进、出风口，并设置通风设备；容器内的照明电压不得凌驾12V，焊接时必须有人在场监护。

严禁在已喷涂过油漆或胶料的容器内焊接。11.焊接预热件时，应设挡板隔离预热焊件发出的辐射热。

12.高空焊接时，必须挂好宁静带，焊件周围和下方应接纳防火措施并有专人监护。13.电焊线通过门路时，必须架高或穿入防护管内埋设在地下，如通过轨道时，必须从轨道下面穿过。

14.接地线及手把线都不得搭在易燃、易爆和带有热源的物品上，接地线不得接在管道、机床设备和修建物金属构架或铁轨上，绝缘应良好，机壳接地电阻不大于4Ω15.雨天不得露天电焊。在湿润地带事情时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方并穿好绝缘鞋。16.恒久停电用的电焊机，使用时，须用摇表检查其绝缘电阻不得低于0.5MΩ，接线部门不得有腐蚀和受潮现象。

17.电焊钳应有良好的绝缘和隔热能力。电焊钳握柄必须绝缘良好，握柄与导线连结应牢靠，接触良好，连结处应接纳绝缘布包好并不得外露。操作人员不得用胳膊夹持焊钳。

18.清除焊缝焊渣时，应戴防护眼镜，头部应避开敲击焊渣飞溅偏向。19.在负荷运行中，焊接人员应经常检查电焊机的的升温，如凌驾A级60℃，B级80℃时，必须停止运转并降温。

20.作业竣事后，清理园地、灭绝火源，消防焊件余热后，切断电源，锁好闸箱，方可脱离。三、宁静操作注意事项：1.操作者应在熟悉并明白说明书内容后，才允许操作与维修该设备。2.切割工件应在通风良好的情况中举行，在通风不良或容器中举行切割时，应另外接纳增强通风的有效措施。3.设备通电后不得拆卸箱壳及接触带电零件（包罗喷咀）。

4.更换割炬零件前，必须切断电源总开关。5.操作者在事情前应穿着好掩护衣、鞋、帽及浅色面罩或色镜。6.切割园地上不应有易燃易爆物品。

7.操作时应注意掩护割炬软管电缆不受伤害；也要注意不使火花损伤油漆、塑料及其他金属等物体。8.设备停用时关闭电源、气源。9.应经常检查，保持设备的良好状态，并注意掩护接零或掩护接地是否良好4.2.10　手电钻宁静操作规则1.使用前要先检查电源绝缘是否良好，有无破损，电线须排挤，操作时要戴绝缘手套，使用时要安装泄电掩护开关。

2.按铭牌划定，正确使用手电钻，发现有泄电现象或电念头温渡过高、转速突然变慢和有异声，应立刻停止使用，并交电工检验。3.在高空作业时，应搭设脚手架，危险处作业要挂好宁静带，事情中要注意前、后、左、右的操作条件，防止发生事故。4.向上钻孔时，只许用手或扛杆的措施顶托钻把，不许用头或肩扛等措施。5.电钻在转动中，只准用钻把瞄准孔位、克制用手扶钻头对孔。

事情完毕后，应切断电源，收好导线以备再用。

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